Ensayo Científico

Alvarado Elizabeth, Salazar Mercedes  y Villanueva Teresa

Resumen

La gerencia y el cuidado humano son fundamentales para enfermería, en ese sentido es que se desarrolla esta investigación, la misma se enmarca en la Unidad de Terapia Neonatal, del Hospital Victorino Santaella, Edo. Miranda, tiene como propósito conocer las vivencias del talento humano de enfermería en cuanto a la gerencia como una competencia necesaria del cuidado humano. El estudio, se desarrolla bajo el paradigma cualitativo utilizado para
ello el método fenomenológico y hermenéutico; para el cual se efectuó la recolección de la información mediante la entrevista en profundidad y la observación participativa a tres informantes clave. El análisis de la información, se realiza tomando en cuenta los aspectos de:
Categorización, Estructuración, Contrastación y Teorización. Al respecto de los resultados, se obtiene que en cuanto al significado de la gerencia, las informantes, manifiestan una concepción de la gerencia basada en el desempeño, y la conducción por parte de la gerencia, refieren que se han presentado errores en la gerencia, aluden que una vez asumido un cargo gerencial las personas se deshumanizan. Al referirse al cuidado humano, se ve como una
experiencia personal de crecimiento personal y de vida profesional, siendo esencial para la gerencia. En las competencias, se aprecia cómo se valora la acción del gerente como cuidador, ya que estas dos funciones deben ser integradas a la práctica profesional.
Descriptores: Gerencia - Cuidado Humano - Vivencias - Enfermería

 

Management as a necessary competition in human care nursing experience in Therapy Neonatal Unit Victorino Santaella Hospital, Miranda state

Abstract

The management and human care are fundamental to nursing, in that sense is that this research develops, it is part of the Neonatal Therapy, the Victorino Santaella, Hospital. Edo Miranda, aims to learn about the experiences of human talent as nursing management as a necessary competence of human care. The study is developed under the qualitative paradigm used to do the phenomenological and hermeneutical method; for which data collection was performed using in-depth interviews and participant observation to three key informants. The data analysis is performed taking into account the following aspects: Categorization, Structuring, Contrasting and theorizing. As for results, we find that on the meaning of management, reporting, show a concept of performance-based management, and leadership from management, report that there have been errors in management, allude once assumed a managerial position dehumanize people. Referring to human care, is seen as a personal experience of personal growth and life both personally and professionally, is essential for management. In competitions, shows how the action is valued as caretaker manager, as these two functions should be integrated into professional practice.
Descriptors: Management - Human Care - Experiences - Nursing

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